本报乌鲁木齐讯（全媒体记者 齐龙 陈振雷） 5月7日，十二师召开新任职年轻干部座谈会，师党委书记、政委郝建民与部分新提拔任职、晋升职级、交流任职的年轻干部代表面对面交流，深入学习领会习近平总书记关于干部队伍建设的一系列新理念新思想新战略，并结合自身工作经历，畅谈工作感悟，分享工作经验，传授工作方法，激励广大年轻干部以更加饱满的热情推动高质量发展开创新局面。

　　郝建民强调，年轻干部学历层次高、创新意识强、敢闯敢干的劲头足，是推动师党委决策部署落地的关键力量。要坚定理想信念，筑牢思想政治根基，以“无我”境界投身事业，不断在实践历练中锤炼坚强党性。要始终把握正确政治方向，始终站稳人民立场，扎实办好民生实事，用心办好职工群众诉求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要系统学习党的创新理论，时刻保持“本领恐慌”，在百年未有之大变局中增强判断能力和战略定力，努力成为理论成熟、学养深厚的复合型人才。要在改革攻坚中担当作为，破除惯性思维和畏难情绪，主动识变应变求变，在体制机制创新、工作方法革新上大胆探索，对看准的事情一抓到底。要把“守纪律、讲规矩、明底线”当成终身课题，深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，正确对待权力，持续改进作风，时刻自重自省，保持政治本色。

　　郝建民要求，各级党组织要健全培养机制，搭建实践平台，注重基层历练和实践锻炼，让年轻干部在多岗位、多形式、多层次、多领域的实践中提升担当作为的水平。要树牢正确选人用人导向，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，拓宽年轻干部成长渠道，让更多优秀年轻干部脱颖而出。

　　师领导周磊主持会议。