本报乌鲁木齐讯（全媒体记者 刘倩 通讯员 张迪） 7月28日，十二师劳动人事争议仲裁院将流动仲裁庭前移至十二师综治中心，就地开庭审理两起劳动争议案件。这是十二师人社局推动仲裁服务下沉基层、将矛盾化解端口前移的最新实践，也是深化“人诚事公、社暖民心”党建品牌、推动党建与仲裁业务深度融合的具体举措。

　　当日审理的一起违规辞退案件中，双方当事人此前积怨较深、情绪对立严重，多次调解均未果。庭审结束后，党员仲裁员并未止步于程序性裁决，而是主动靠前、担当作为，立足案件事实，反复释法说理，从法理与情理双维度耐心疏导。一次次推心置腹的沟通，逐渐融化了双方心中的“坚冰”，最终当庭达成调解协议，被申请人当场支付款项1万元，一起“硬骨头”纠纷在法理与温度中圆满化解。

　　今年以来，十二师人社局党支部指导鉴定仲裁党小组落实“调解优先、快审快结”工作机制，联动综治中心前移服务窗口，推动矛盾化解与便民维权走深走实。针对简易纠纷推行党员案前前置调解，针对疑难纠纷启用流动仲裁庭，以红色先锋力量筑牢劳动者维权防线。截至目前，仲裁院共处置劳动争议案件363件，惠及劳动者385人，其中案前调解成功34件，立案受理305件，涉案金额1015.38万元。

　　仲裁员在办案之余，还现场开展普法宣讲，以案释法、以案促治，一面督导企业强化用工主体责任、规范用工管理，一面引导劳动者依法理性表达诉求，真正实现“审理一案、教育一片”的效果。